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Identità Alias

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Identità alias: rinnovato il sostegno del Comune dal Consiglio comunale

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“Contestualmente alla conferma della consulta per il contrasto ad ogni forma di discriminazione e per i diritti delle persone LGBTQIA+”

Dmitrij Palagi – Sinistra Progetto Comune

Nella precedente consiliatura, a partire da una proposta arrivata da Possibile, abbiamo depositato un atto a sostegno delle identità alias, la possibilità di vedere rispettata l’autodeterminazione per l’identità di genere.

Qualcosa è stato fatto da Palazzo Vecchio, all’interno della rete bibliotecaria aderente al Sistema Documentario Integrato dell’Area Fiorentina (SDIAF), ma ci sono ancora ampi margini di azione.

Dato che da tempo una nostra interrogazione giace senza risposta, ieri, contestualmente alla conferma della consulta per il contrasto ad ogni forma di discriminazione e per i diritti delle persone LGBTQIA+, abbiamo presentato un ordine del giorno chiaro su questo tema, votato con ampio consenso tra i gruppi conisliari presenti.

Il testo ribadisce:
•⁠ ⁠il pieno impegno del Consiglio comunale «a sostegno della istituzione delle “identità alias” da parte del Comune di Firenze;

•⁠ ⁠la piena disponibilità a confrontarsi con la Consulta per coordinarsi al meglio su ciò che è necessario per procedere sulla istituzione delle identità alias».

Inoltre impegna la Giunta a partecipare a una seduta della Commissione di competenza, insieme alla Consulta, «per un aggiornamento su quanto già realizzato per le identità alias e su quello che ancora è possibile fare».

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Carriere alias e dignità dell’identità di genere, approvata la mozione

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“Ringraziamo Possibile e chi ha costruito un percorso di confronto che ora è nelle mani di Consulta e Giunta”

Dmitrij Palagi, Antonella Bundu – Sinistra Progetto Comune

Le persone trans* continuano a essere oggetto di discriminazione: tante persone subiscono emarginazione e offese per le loro scelte sull’identità di genere.

Nelle nostre società ci sono ancora troppi pregiudizi. Molto deve essere fatto sul piano politico, ma le istituzioni hanno già ampi margini di azione.

A partire dalle cosiddette “carriere ALIAS”. Ieri il Consiglio comunale ha finalmente approvato una mozione in cui si chiede di riconoscere al personale dipendente del Comune di Firenze la massima tutela di dignità personale e riservatezza. Questo implica poter rispettare il nome e l’identità che la singola persona sceglie, anche nel caso in cui scelga di intraprendere un percorso di transizione di genere. Deve valere all’interno del luogo di lavoro, tra colleghe e colleghi, così come verso l’utenza.

In questi mesi si è insediata la Consulta per il contrasto ad ogni tipo di discriminazione per i diritti delle persone LGBTQIA+ del Comune di Firenze. Sappiamo che il tema della mozione presentata è stato oggetto di almeno un paio di sedute. Confrontandoci con la Presidente della Commissione 7 abbiamo ritenuto giusto autoemendare il testo, prevedendo che lo stesso rispetto di nome e identità debba valere anche per i servizi del Comune (come quelli bibliotecari), così come di quelli degli enti controllati.

Ringraziamo Possibile Firenze e Possibile LGBTI+ per aver proposto al nostro gruppo di depositare la mozione. Ovviamente adesso la questione diventa di competenza specifica di Giunta e Consulta, ma il Consiglio comunale ha dato un indirizzo chiaro. Ringraziamo infine chi ha votato a favore e chi della maggioranza ha scelto di sottoscrivere l’atto (Bianchi, Sparavigna, Pampaloni).

Ma il ringraziamento maggiore va ovviamente a tutte le persone che sul territorio, con associazioni, movimenti e collettivi – ogni giorno – si impegnando contro discriminazione e forme di odio.

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Identità Alias: la Commissione 7 dà parere favorevole

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“Il 2023 deve essere l’anno in cui l’Amministrazione di Firenze riconosce il diritto all’identità di genere per tutto il personale dipendente e per chi usufruisce dei servizi comunali”

Antonella Bundu, Dmitrij Palagi – Sinistra Progetto Comune

Ringraziamo Possibile e Possibile LGBTI+ per aver proposto, ormai un anno fa, di lavorare su una mozione con cui impegnare il Comune di Firenze a riconoscere il diritto all’identità di genere per il personale dipendente dell’ente, tutelando al massimo la dignità della persona e il diritto alla riservatezza.

L’identità anagrafica deve corrispondere a un principio di autodeterminazione e lo stesso criterio lo si può estendere anche a chi usufruisce dei servizi comunali.

Sappiamo che la Giunta ha già dato piena disponibilità, confrontandosi con la Consulta per il contrasto ad ogni tipo di discriminazione e per i diritti delle persone LGBTQI+, che la Presidente della Commissione 7 ha giustamente voluto richiamare negli emendamenti proposti al testo, su cui oggi c’è stata – finalmente – un’espressione di parere favorevole.

Ringraziamo quindi i gruppi che hanno scelto di sostenere il testo e in particolare chi ha voluto co-firmare lo stesso, a partire dalla Presidente della Commissione 7.

Confidiamo in un rapido voto favorevole dell’aula, che possa permettere al Salone de’ Dugento di dare un’indicazione precisa all’esecutivo, nel riconoscimento dei diversi ruoli e nel rispetto dell’importanza della Consulta.